ALERTA AOS EMPREGADORES

Sancionada no final de 2011, a lei que altera a CLT abre espaço para que o uso de aparelhos celulares e de e-mails corporativos após o expediente configure horas extras. Até então, a legislação trabalhista colocava no mesmo patamar o trabalho no escritório e o feito em casa, mas não mencionava o uso de tecnologias que permitem ao funcionário produzir onde quer que esteja. Advogados trabalhistas recomendam aos funcionários guardar e-mails e mensagens trocadas com o empregador que possam servir como prova, além da conta com as ligações feitas do celular corporativo. A nova legislação também equipara trabalho realizado na empresa ao realizado em domicílio e a distância.